Beiträge von gts

  • Die Zukunft von Telefónica...

    Zitat von KnightOfCydonia

    Was nützt einem Unternehmer eine Belegschaft von 8.000 zufriedenen Mitarbeitern in tollem Betriebsklima, wenn dadurch das Unternehmen im Laufe der kommenden 5 Jahre gegen die Wand fährt? Das ist letztlich das, was Markus Haas in den vergangenen zwei Jahren seit der Ankündigung von 1&1, das Roaming-Abkommen mit Telefónica nicht zu verlängern, gemacht hat.


    Es gilt: "friss oder stirb!"... leider!

    wenn der neue CEO hier aks Rambo auftritt und grossspurig entlässt besteht die Gefahr das das bisher wohl sehr gute Betriebsklima vergiftet wird ,bzw .baden geht.

    Ein gutes Betriebsklima trägt auch sehr stark zur Produktivität bei und muss ersr mühsam über Jahre aufgebaut werden.

    Denke an dieses Wissen hat Herr Markus Haas gedacht.

    Selbst die Telekom hat z.B.beim Kundenservice wieder auf eigene Mitarbeiter umgestellt.

    1) https://www.teltarif.de/teleko…-festnetz/news/77992.html

    2) https://www.telekom.com/de/kon…-kunden-her-denken-538132

    Was sich letztlich im Endeffekt auch wirtschaftlich ausgezahlt hat.

    Wäre quasi das Gegenbeispiel zu der Verlagerung nach Kairo,wobei wohl auch die Telekom aus dem Ausland agiert.

    Gleiche Tendenzen gab es aber auch bei Vodafone und Telefonica (man hat es z.T.wieder zurückgeholt) meine ich gelesen zu haben.Nur bei der Telekom wusste ich noch grad,wie ich es belegen konnte an Textbeispielen.


    Richtig: Einen Ersatz für 1&1 Drillisch zu finden ist Herrn Haas nicht gelungen.

    Warum haben Herr Haas und Herr Murtra nicht z.B.vreinbart erstmal auf Entlassungen zu verzichten bis zu einem Stichtag.

    In der Zwischenzeit hätten beide ein gemeinsames Konzept entwerfen können und vielleicht hätte Herr Haas auch die Mitarbeiter davon überzeugt.

    Wenn bei dem neuen Ceo nicht alle Mitarbeiter on Board sind könnte es zu einen Desater werden und die Firma toxisch sich entwickeln.Wäre ganz schlecht.

  • Die Zukunft von Telefónica...

    Zitat von KnightOfCydonia

    Auch wenn sich alle die Kundenzufriedenheit auf die Fahne schreiben, ist es dann mit der Bereitschaft eines Unternehmens vorbei, für Kundenzufriedenheit zu sorgen, wenn es am Ende mehr Geld kostet als einbringt, denn nein, ihr Hauptziel ist nicht, zufriedene Kunden zu haben, sondern Geld zu verdienen. Zufriedene Kunden sind da nur Mittel zum Zweck und lassen sich auch noch gut vermarkten. Das gilt analog auch für das Betriebsklima:

    das wäre schade,wenn zufriedene Kunden nur Mittel zum Zweck wären.

    Wie schon oftmals gesehen bricht dann so ein Lügenhaus in sich zusammen,weil nur auf Sand gebaut.Und es bleibt meist nicht bei dieser einzigen Lüge.Am Ende kommt statt des erhofften riesen Gewinns eine Bauchlandung.

    Es stimmt schon das Ehrlichkeit am Längsten währt.Die Freude ist, wenn,nur von geringer Dauer.So ein Modell macht auch wirtschaftlich Null Sinn,wie sollte es auch,also steht nicht nur unter Lebensweisheiten: sei ehrlich.Der Tip macht sogar inhaltlich Sinn.

    Mir ist das schon klar das so gedacht wird.

    Das Modell geht vielleicht auch ne Zeit gut und dann kann man abhauen.

    Den Scherbenhaufen entsorgen andre.

    Muss man selber wissen,ob man da mitmacht.

  • Die Zukunft von Telefónica...

    vielleicht sollte man das Thema einfach ma so stehen lassen und nicht alles zerreden.

    Was wie kommt weiss kein Mensch, ausser Telefonica und das werden wir errst nächstes Jahr definitiv erfahren.

    Nun gut,ich hatte selbst was geschrieben,aber ne Spekulationswelle wollte ich nicht damit auslösen,find ich nicht so fair.

    Aber kann natürlich jeder hier frei diskutieren, selbstverständlich.

    Zitat von KnightOfCydonia

    gts Vielleicht ist Markus Haas ja ein fast genauso großer Sozialromantiker wie du.

    ein gutes Betriebsklima hat doch nix mit Sozialromantik zu tuen.Ein gutes Betriebsklima ist wirtschaftlich hoch produktiv.Ein schlechtes Betriebsklima wirtschaftlich hochgradig unproduktiv.

  • Die Zukunft von Telefónica...

    Zitat von KnightOfCydonia

    Tom4711 Natürlich musste er gehen, weil er zu "stur" war. Er hätte sich ja aber auch der Direktive aus Spanien anpassen können. ;)

    die Zwischennachricht lese ich erst jetzt,war noch grad am schreiben,deswegen leider der ungewollte inhaltliche Cut von mir.


    da er sein halbes Leben bei Telefonica gearbeitet hat und es vermutlich dort ein sehr gutes Betriebsklima gab.

    Stichpunkt: Can do spirit konnte er die Entlassungen wahrscheinlich nicht übers Herz bringen.


    Vermutlich hat sein persönlicher Aufstieg auch was mit der guten Arbeitsatmosphäre zutuen.Letzlich hat das Vertrauen der Kollegen Ihn über die Jahre getragen bzw.Ihn beflügelt in seiner Karriere.

    Wenn er das nun alles verraten hätte,was Ihm wohl so über die Jahre geholfen hat und er immer Wert drauf gelegt hat,hätte er wohl auch ein Stückchen von sich selbst verraten.

    Mit anderen Worten,er hätte nicht mehr vor sich selbst gerade stehen können.


    Vermute auch das es das Angebot bzw.die Möglichkeit der Zusammenarbeit gab.

    Auf dem Bild lachen eigentlich alle,nur einer nicht...

    https://de.linkedin.com/posts/…-7293176080381730817-oElg

    Vielleicht wurde Ihm grad vorher die Bürde der Mitarbeiterentlassungen dargeboten,die er vollziehen solle.

    Diese Aufgabe konnte er/wollte er nicht umsetzen.


    Herr Marc Murtra meint es wahrscheinlich auch nicht persönlich.Die Umstände bzw.Aktionäre zwingen Ihn so zu handeln.

    Schon eine Tragik irgendwie.Man versteht ja alle Beteilgten.

    Jeder ist halt in seiner Rolle gefangen.

    Mann hofft wirklich das Beste.

  • Der allg. Congstar Postpaid Thread

    naja der Vergleich ist jetzt Otelo oder Blau.

    Unter Blinden isr der Einäugige König.

    Bei Otelo oder Blau ist gar nix.

    Eine Digitalmarke haben beide nicht.

    Ganz einfach Vodafone nimmt Fyve und Telefonica Quam.Wäre wohl aber zu einfach,deswegen wird es nicht gemacht.


    Wenn jetzt wirklich Telefonica mit den Preien anzieht könnte sich sogar auch Fraenk verabschieden.Aber glaube nicht das Telefonica das macht.Die haben es schon einmal probiert und es ging in die Hose.

    Auf den Fehler warten wahrscheinlich nur die anderen.Das gäbe ein riesen Desaster.


    Refresh ist doch nicht schlecht.....

    Und der Grow wurde von Telefonica importiert.

    Mehr fällt mir auch nicht ein....

    Aber die Frage ist, was denn überhaupt noch so gebraucht wird.Geht ja nicht um ne Idee der Idee willen,sondern muss auch Sinn machen.

    Mit einer Idee isr das so ne Sache.

    Das kann in die Hose gehen und deswegen unterlassen die sowas wohl auch.

    Es wird taktiert.Gleicht eher einen Schachspiel.

    Wie bei Politikern,die reden ohne was zu sagen.Nur wer wagt gewinnt,kann aber auch eben scheitern. Du hast Recht,für User ist diese taktieren langweilig.

    Man wartet halt eher auf Fehler der anderen,als was zu riskieren.

    https://www.google.com/url?sa=…Vaw2MQrWgKcV2F316wvvJzl6C

    (das mit dem nur wer wagt gewinnt habe ich von dem Herrn Marc Murtra.)

  • Der allg. Congstar Postpaid Thread

    das hört sich alles nicht schlecht an.

    Gerade wenn man noch die Preise von den letzten Jahren so im Kopf hat...


    Aber realistisch betrachtet:

    Im Vodafone/Telefonicanetz kostet genau dasselbe monatlich kündbar nur 10 Euro.

    Z.b.bei Sparsim im Vodafonenetz,sogar ohne Anschlussgebühr oder happysim im Telefonicanetz auch zu dem Preis.Sogar 1 Euro billiger aber 10 Euro Anschlussgebühr.

    Bei Simyo gibt's schon das 100 GB Paket für 12 Euro .

    Bei Congstar zahlt man immer noch doppelt so viel und 20 Euro Anschlussgebühr auch noch.

    2/3 Euro Netzzuschlag fürs Telekomnetz ist Ok,aber nicht 50 Prozent.

    Auf Grund des starken Wettbewerbs grade

    würde ich sowieso nur einen Verttrag mit monatlich kündbar nehmen und dauerhaft.

  • Kaufland Mobil im Telekom Netz.

    würd aber in Zukunft eher rudolfm fragen,der weiss da viel mehr..Gerade bei Kaufland Mobil.Ich hab da nur den groben Überblick.


    nein::wie im Bild gut dargestellt sind ja mobil und penny mobil Marken von congstar.

    auf der homepage von beiden sreht: ein Produkt von congstar.

    Ja mobil und penny mobil haben auch fast immer deckungsgleiche Tarife,ist quasi nur formel der Name unterschiedlich.

    Ansosten,selbst vom Kundenservice völlig autarke Marken zu congstar.


    was hier f e h l t :

    fraenk ,bling mobile,variatel


    -freank=eine Telekommarke/Kundenservice und Betrieb erfolgt aber von Congstar


    -die beiden anderen Marken spielen bisher noch keine grosse Rolle


    -der Kundenservice von Kaufland Mobil /

    Norma Connect/Edeka Smart wird durch dieselbe Hottline betrieben.

    Teilweise kann man sogar im Gespräch nach den anderen Marken offen fragen,obwohl es formel getrennt ist