Ich wusste gar nicht, wie viele Wirtschaftsexperten in diesem Forum mitlesen.
Vielleicht heben mal die die Hand, die ein Unternehmen gegründet haben, das nach 20 Jahren immer noch von ihnen geführt wird und über 200 Mitarbeiter hat.
Bei allen anderen ist ziemlich offensichtlich, dass sie sipgate ein schlechtes Management andichten und in Wahrheit nur beleidigt sind, weil man ihnen ihren kostenlosen Tarif wegnehmen will.
Sicherlich ist Fachwissen für die Beurteilungen diverser Szenarien nützlich, allerdings sollte man dessen Bedeutung nicht übertreiben. Der Chefkoch im Restaurant kann mich bei meiner Beschwerde nicht mit dem Verweis auf "lerne doch erst mal Koch und führe 20 Jahre ein Restaurant" weg schicken, wenn ich das Essen ungeniessbar finde. Bei der Beurteilung des Managements einer Firma ist allerdings nicht mal klar, was denn ein "gutes" Management ausmacht.
Jahrelang hohe Gewinne bei katastrophalen inneren Zuständen in der Firma? Zufriedene Mitarbeiter bei gerade noch ausreichenden Gewinnen? Der Aktienwert der Firma steigt und steigt, ansonsten alles Mist?
Ich sehe bei Sipgate allerdings mangelnde Anpassung der Produkte an die aktuelle Nachfrage. Was man 2000 noch brauchte, ist heute out. DAS würde ich in jedem Fall als Kriterium für Fehler im Mangement ansehen, egal ob Telefonieanbieter, Autohersteller oder Kaufhaus.
Meine ganz persönliche Meinung: Heute gibt es viele Unternehmen, die allein mit einem Kriterium existieren: Ihre Gründer so lange wie möglich gut zu versorgen. Man zahlt sich selber ein hohes Gehalt, macht irgendwie weiter, auch wenn es nicht läuft. (neue Produkte, Fördergelder erhalten, Blabla erzählen....) Ist man gross genug, dann geht noch jammern bei der Politik über Arbeitsplatzverlust. Musterbeispiel: Kaufhaus. Seit 10 Jahren überflüssig, aber die Politik (und damit der Steuerzahler!) wird auch die dritte "Sanierung" bezahlen. Die Unternehmenseigner ziehen unterdessen das Geld in ihre Taschen. Geht alles den Bach runter, dann fängt man eben neu an mit einer anderen Firma, gerne auch in einem neuen Bereich.