Ich denke das wenn man sich an Streiks beteiligt eine Gewerkschaftsmitgliedschaft ja ohnehin nicht verschleierbar ist.
Der Bahn-Plauder-Thread
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Ich denke das wenn man sich an Streiks beteiligt eine Gewerkschaftsmitgliedschaft ja ohnehin nicht verschleierbar ist.
Das sollte man schlauerweise erst nach der Probezeit machen.
Tatsächlich sind Arbeitgeber nicht gesetzlich verpflichtet nicht-Gewerkschaftsmitgliedern Tariflohn zu zahlen, nur wollen sie ihre Mitarbeiter nicht unbedingt in den Arme der Gewerkschaft treiben, und größere Firmen haben ggf. entsprechende Betriebsvereinbarungen.
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Die Bahn und die DGL haben sich geeinigt und einen Tarifabschluss erzielt.
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Wenn alle in der Gewerkschaft sind, haben alle auch keine Kündigung oder Gängelei zu fürchten.
Die Deutsche Bahn hat sich heute mit der GdL geeinigt
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Na denn: Anstoßen bis zum nächsten Streik ....
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Wann verhandelt die EVG wieder?
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Wann verhandelt die EVG wieder?
Der letzte Tarifvertrag der EVG mit der Bahn hat eine Laufzeit von 25 Monaten. Ich weiß aber nicht ab wann der gilt. Ich schätze mal im Frühling bis Sommer 2025 könnte es da wieder soweit sein.
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Das sollte man schlauerweise erst nach der Probezeit machen.
Tatsächlich sind Arbeitgeber nicht gesetzlich verpflichtet nicht-Gewerkschaftsmitgliedern Tariflohn zu zahlen, nur wollen sie ihre Mitarbeiter nicht unbedingt in den Arme der Gewerkschaft treiben, und größere Firmen haben ggf. entsprechende Betriebsvereinbarungen.
So extrem das man wegen einer Gewerkschaftsmitgliedschaft gekündigt werden würde wird es wohl kaum sein, und wenn dann wäre es bei solchen Unternehmen vielleicht sogar besser.
Aber langfristig wenn es um Beförderungen und Aufstiegschancen geht, könnte es schon öfters sein, das man als Gewerkschaftsmitglied Nachteile hätte. Vorallem in Unternehmen, Branchen und Regionen wo der Anteil Gewerkschaftsmitglieder nicht so hoch ist.
Bei der der Bahn dürfte der Anteil an Gewerkschaftsmitgliedern aber schon sehr hoch sein, unter den bei der Bahn arbeitenden Triebfahrzeugführern angeblich über 80%, da sind Nachteile dann eher unwahrscheinlich. -
Wann verhandelt die EVG wieder?
Nachtrag: Der Vertrag mit der EVG läuft bis zum 31.03.2025. Das Datum wurde heute morgen im Radio genannt.
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Stufenweise Absenkung auf 35 Stunden bei vollem Lohnausgleich bis 2029. Das Personal kann auf die Absenkung gegen Lohn verzichten. Rückwirkend zum 1.11.2023 gibt's 420€ mehr.
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