Zwischenzeugnis

Moin Carsten,
sind die Schreibfehler schon im Original drin oder bist Du auch "hilfsbreit"? ; SCNR!

Im Ernst:
Das klingt für mich auch eher negativ.

Zitat

"Ihr Arbeitsverhalten ist gewissenhat, ihre Fähigkeit und Bereitschaft, auch ohne wiederholte Anstöße selbstständig zu arbeiten, ist ausgeprägt.

Die "Fähigkeit" würde ich dabei in den Hintergrund stellen, sondern eher den Hinweis im Nebensatz beachten, dass eben diese "wiederholten Anstöße" nötig waren.

Zitat

"Im Umgang mit anderen Menschen ist XXX freundlich, hilfsbreit und natürlich. Sie kann zuhören und auf andere Menschen eingehen. "

Das heisst IMHO:
Achtung Laber- und Tratschtante!

Dürfte wohl keine allzu gute Qualifikation darstellen.

Gruß,
Carsten

Re: Zwischenzeugnis

Zitat

Original geschrieben von muellix
Im Umgang mit anderen Menschen ist XXX freundlich, hilfsbreit und natürlich. Sie kann zuhören und auf andere Menschen eingehen. "

Und wann wird mal was gearbeitet?. IMHO wie Carsten schon geschrieben hat eine Tratsche

Re: Re: Zwischenzeugnis

Zitat

Original geschrieben von muellix
hi,
habe ein zwischenzeugnis in den händen und kann (von der ansonsten guten "vollen zufriedenheit" abgesehen) [...]

Also gut ist die "vollste Zufriedenheit", volle Zufriedenheit ist nicht übel, aber auch nicht brilliant.

Zitat

Original geschrieben von indiana1212
Und wann wird mal was gearbeitet?. IMHO wie Carsten schon geschrieben hat eine Tratsche

Das kommt darauf an,, in welchem Tätigkeitsbereich man arbeitet. Im (sonder-)pädagogischen Bereich mögen diese Fähigkeiten gefordert werden, in anderen Bereichen schreit die Formulierung aber gerade nach Deiner Interpretation... :D.

MfG
bimmelbommel

Vorsicht, auch hier kann ein Wort zuviel oder wenig einiges ausmachen:

Steht das "stets" bei der Zufriedenheit dabei?

Denn es heißt im Allg gilt:

Zufriedenheitsklausel.

Diese lässt sich mit den früher üblichen Schulnoten in etwa wie folgt fassen:

sehr gut: ............. stets zu unserer vollsten Zufriedenheit
gut: .................. ...stets zu unserer vollen Zufriedenheit
befriedigend: ...... zu unserer vollsten Zufriedenheit
ausreichend: ....... zu unserer vollen Zufriedenheit

Und dann wäre es gerade mal ne 4

Gruß
CH

Just my 2 Cents und ohne Gewähr!

Hallo muellix,

auch mich macht folgende Aussage:

Zitat

Original geschrieben von muellix
[...] "Ihr Arbeitsverhalten ist gewissenhat, ihre Fähigkeit und Bereitschaft, auch ohne wiederholte Anstöße selbstständig zu arbeiten, ist ausgeprägt. [...]

stutzig, speziell das Wörtchen 'wiederholt', weist - auch für einen Laien - darauf hin, dass Anstöße notwendig sind, d. h. Slebsständigkeit, Eigeninitiative usw. usf. wird dadurch ebefalls abgesprochen.

Auch dies:

Zitat

"Sie kann zuhören und auf andere Menschen eingehen."

liest sich für mich so, dass sie nicht aktiv ist, d. h. zuhören gut und schön, jedoch bzgl. selbst mal das "Heft in die Hand nehmen" o. ä. keine Erwähnung.

Schließlich und letztendlich sind dies jedoch nur - wie Du selbst schreibst - Auszüge aus dem Zeugnis, ohne das kpl. Dokument zu kennen, ist es immer schwierig eine definitve Entscheidung, bzw. treffende Aussage zu treffen.

Noch flott einen Tipp (falls noch nicht geschehen?!) einfach mal nach 'Zeugniscodes' googlen, das hilft bestimmt schon mal teilweise weiter ... zusätzlich, würde ich notfalls eine Beratunsstunde beim Rechtsanwalt empfehlen, wenn Arbeitsrechtschutz besteht sogar in jedem Fall .

Hoffe, das hilft Dir/ Euch bereits ein wenig weiter ...

Gruß, Laubi

Ich schätze die Bewertung,
wie meine Vorredner, ziemlich negativ ein (bin kein Experte, hab nur selbst ein Zwischenzeugnis bekommen und mich deshalb etwas aufgeschlaut). Für eine genaue Analyse wäre u.a. dein Beruf, wer gekündigt hat/ kündigen will und der ganze Text notwendig, allerdings ist IMHO ein öffentliches Forum der falsche Platz dafür.
Für eine genaue Analyse und Verbesserungsvorschläge solltest du auch wenn du keine Rechtsschutzversicherung hast und nicht in einer Gewerkschaft bist einen Anwalt aufsuchen, bei so einem schlechten Zeugnis würde ich es auch auf eigene Kosten empfehlen.

Hi,

bin Personaler und kann allen Vorrednern nur recht geben - leider!

Der Satz "zu unserer vollen Zufriedenheit" ist tatsächlich nur ein "ausreichend" und die anderen beiden Sätze sind (sorry) wirkliche K.O.-Kriterien!!!

Mit dem Zeugnis ist eine Bewerbung leider zeimlich aussichtslos, ich würde dir dringendst raten mit den betreffenden Personen zu sprechen. Zeige dich aber dabei bitte kooperativ und gehe nicht direkt auf die Barikaden. Für ein Zeugnis muss auch eine Bewertung deines/r Vorgesetzten vorliegen und wenn die tatsächlich so schlecht sein sollte, dann musst du unbedingt klarstellen wo diese Bewertung ihren Ursprung hat.

Diese Zeugnisse sind der Grund warum ich diese Art und Weise der Zeugnisschreiberei hasse. In einem englischen Zeugnis würden die tatsächlichen Leistungen stehen und nicht dieses Drumherumgerede. Da weiß man wenigstens woran man ist und kann den Sachverhalt direkt klären und muss nicht erst andere um Rat bitten. Jeder der ein bissi Ahnung hat versteht es nachher ja doch richtig. :flop:

Also, viel Glück bei einem eventuellen Gespräch!

Gruß vom
touri

Zitat

Original geschrieben von muellix
[...] wer liest sich schließlich vier seiten zeugnis durch? :confused: [...]

Beim kleinen Krauter um die Ecke, wohl niemand. Bei einer größerern Firma ggf. der zuständige Referent aus der Personalabteilung (glaub' mir, es gibt Leute, die machen so etwas in der Art ~ 8 Std. tägl.)

Auch wenn's für das aktuelle Bewerbubngsverfahren z. Zt. nicht wirklich hilft, würde ich dennoch empfehlen, dies für die Zukunft korregieren zu lassen! Tipp: Evtl. selbst mal einen Entwurf erstellen und dann gemeinsam diskutieren, bis beide 'Parteien' zu einer einvernehmlichen Lösung gekommen sind ... ist i. d. R. erfolgreicher, als der Weg über einen RA, bzw. Arbeitsgericht & Co.