Was mit dazu einfällt: Der Mensch wächst mit seinen Aufgaben.
Diese Bewerbung war kein Fehler. Du sammelst Erfahrungen, hast Initiative gezeigt und aus eigenem Antrieb heraus proaktiv und mutig gehandelt. Ein erster Schritt, dem hoffentlich viele weitere folgen werden.
Und genau deshalb ist eine Bewerbung kein Fehler, und Vorstellungsgespräche erst Recht nicht.
Aber um Deine Frank73 Bemerkung zu kommentieren. Nicht dass Du einen Fehler eingestehst, sondern dass Du wieder viele "Sollbruchstellen" erfindest und "Das kann eigentlich nicht gut ausgehen." bei Dir Programm ist. Das überrascht hier wahrscheinlich wirklich niemanden mehr.
Wie stellst Du Dir vor, dass der Arbeitsmarkt aussieht? Du kommst zur Tür rein und der Geschäftsführer begrüßt Dich mit: "Ach Frank, was ein Glück dass Du gekommen bist. Dich suchen wir ja schon seit vielen Jahren."
Wie stellst Du Dir vor, dass der Arbeitsmarkt aussieht?
Ich war schon in Bewerbungsgesprächen. Du musst mir nicht erklären wie die in der Privatwirtschaft ablaufen. Aber das hier ist eine ganz andere Hausnummer.
Ich war schon in Bewerbungsgesprächen. Du musst mir nicht erklären wie die in der Privatwirtschaft ablaufen. Aber das hier ist eine ganz andere Hausnummer.
Stimmt, das ist eine andere Hausnummer. Auf solche Termine im ÖD kann man sich nämlich spitzenmäßig vorbereiten, u.a. indem man sich die Stellenausschreibung genau anschaut. Wegen der erforderlichen Vergleichbarkeit (u.a. wegen Klagen) sind die im Ablauf nämlich stark standardisiert.
Stellenausschreibung aufmerksam lesen, eine halbe bis eine Stunde Recherche - fertig ist der Lack. Damit gehört man nahezu aus dem Stand schon zum oberen Drittel oder besser.
Auf solche Termine im ÖD kann man sich nämlich spitzenmäßig vorbereiten, u.a. indem man sich die Stellenausschreibung genau anschaut.
Das könnte man, wenn man die Fragen kennen würde. Kenne ich die? Nein. Aber lässt gut sein, bevor sich wieder jemand provoziert fühlt...
Das könnte man, wenn man die Fragen kennen würde. Kenne ich die? Nein. Aber lässt gut sein, bevor sich wieder jemand provoziert fühlt...
Auf eine Klausur in der Schule kannst du dich auch vorbereiten ohne die Fragen im Detail vorher zu kennen...
Vorbereiten heißt hier, sich mit der Stelle, dem Arbeitgeber, dem möglichen Anspruch des Arbeitgebers an dich und deinen eigenen Erwartungen auseinandersetzen. Es heißt nicht auf jede Frage die perfekten Antwort zu haben.
Zu Bewerbungsgesprächen im ÖD gibt es im Internet mehr als genügend Infos. Kann man das als Betroffener noch auf die entsprechende Behörde/Stelle eingrenzen, dann bekommt man ein sehr gutes Bild davon, wie das Bewerbungsgespräch ablaufen wird. Gerade weil es ÖD ist und die Interviews gefühlt standardisiert nach Fragebogen ablaufen.
Aber auch das wird dem Frank zu unsicher und zu wenig Silbertablett sein. War doch mit einer möglichen Vorbereitung auf den Einstellungstest als Lokführer im Quereinstieg dasselbe. „Raus aus der Komfortzone“ kennt mancher eben nur ganz entfernt vom Hörensagen.
Das könnte man, wenn man die Fragen kennen würde. Kenne ich die? Nein. Aber lässt gut sein, bevor sich wieder jemand provoziert fühlt...
Doch, überwiegend kennst du die Fragen. Daher mein Hinweis:
Stellenausschreibung aufmerksam lesen, eine halbe bis eine Stunde Recherche - fertig ist der Lack. Damit gehört man nahezu aus dem Stand schon zum oberen Drittel oder besser.
Ein erheblicher Teil der Fragen steht nämlich schlicht stichpunktartig in der Stellenausschreibung.
1. du kannst 10 Minuten labern. Wenn du nur 5 Minuten über dich erzählst wirst du die Inquisition dennoch überleben. Mach es einfach so wie wenn du irgendjemandem, z.B. beim wandern, erzählst was du so treibst (ich glaub es ging nicht nur um den Job sondern auch privat).
2. lese die Stellenausschreibung und was die Firma so auf der Internetseite oder anderen Medien veröffentlicht. Es war bei mir nicht nur einmal das in Vorstelungsgesprächen mein Gegenüber beeindruckt war was ich alles über die Firma wusste
3. bei allem was du so über die Firma und die Aufgabe herausfinden kannst, überlege wie du darauf die Antwort bist und bau das unauffälig in deine Selbstddarstellung ein.
Die wollen Leute die Kopfstand können? Schon seit Kindertagen bist du im Kinderzirkus aktiv und da bist du inzwischen sogar Trainer für die akrobatischen Sachen (natürlich nur wenns auch zutrifft 
)
s war bei mir nicht nur einmal das in Vorstelungsgesprächen mein Gegenüber beeindruckt war was ich alles über die Firma wusste
War das ein Thema im Vorstellungsgespräch ?
Ich hatte bei meinem jetzigen AG ein Telefoninterview und dann ein Gespräch mit Abteilungsleiter und späteren Teamleiter,, wo es nur um fachliche Themen usw. und ob man zusammen passt.
Den einzigen Kontakt z.b. mit der Personalabteilung hatte ich, das die mir den Arbeitsvertrag zugeschickt haben.
Klar hab ich mich über die Firma infortmiert, lag aber auch daran, das ich vorher nie von denen bewusst was gehört hatte.
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